กรศ.จ่อคลอดแผนพัฒนาบุคลากรฯรองรับ 10 อุตฯเป้าหมาย ในพื้นที่อีอีซีคาดเสนอ "ประยุทธ์" ได้ต.ค.-พ.ย.นี้เผยมีความ ต้องการแรงงานระดับอาชีวะถึง 1.75แสนคน การพัฒนาบุคลากร การศึกษา การวิจัย และเทคโนโลยี ถือเป็น 1ใน8แผนงานย่อย ที่คณะกรรมการนโยบายการพัฒนาระเบียงเศรษฐกิจพิเศษภาคตะวันออก มีพล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี เป็นประธาน ได้เห็นชอบในกรอบแผนงาน เพื่อนำไปสู่การยกร่างแผนดังกล่าว โดยในการประชุมคณะกรรมการบริหารการพัฒนาระเบียงเศรษฐกิจพิเศษภาคตะวันออก(กรศ.) มีนายอุตตม สาวนายน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงอุตสาหกรรม เป็นประธาน ที่จะมีขึ้นในเร็วๆนี้จะมีการพิจารณาให้ความเห็นชอบร่างดังกล่าว เพื่อจะนำเสนอคณะกรรมการนโยบายฯ เห็นชอบในช่วงเดือนตุลาคมหรือพฤศจิกายนนี้ ซึ่งมีเป้าหมายที่จะผลิตกำลังคน แรงงานที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการใน 10 อุตสาหกรรมเป้าหมาย รวมถึงการสนับสนุนการถ่ายทอดองค์ความรู้สมัยใหม่ การวิจัย และการพัฒนาเทคโนโลยีดี
ที่มา : หนังสือพิมพ์ ฐานเศรษฐกิจ วันที่ 27 กันยายน 2560
การพัฒนาเทคโนโลยีรถยนต์ขับเคลื่อนอัตโนมัติหรือรถยนต์ไร้คนขับ จากบริษัทเทคโนโลยีหลายๆแห่งรวมถึงอุตสาหกรรมรถยนต์ มีความชัดเจนและเข้มขึ้นเรื่อยๆ และบริษัทเทคโนโลยีจากประเทศสาธารณรัฐประชาชนจีน เป็นอีกค่ายหนึ่งที่มีความชัดเจนในการพัฒนาเพื่อแข่งขันกับเทคโนโลยีตะวันตก บริษัทไป่ตู้ (Baidu) ยักษ์ใหญ่ทางด้านการบริการสืบค้นข้อมูลทางอินเตอร์เน็ตของจีน หลังจากได้ประกาศโครงการพัฒนารถยนต์ไร้คนขับ Apollo และได้เริ่มพัฒนามาหลายปีแล้ว ล่าสุดยังได้ให้คำมั่นเพื่อเร่งโครงการได้ประกาศการจัดตั้งกองทุน Apollo Fund มูลค่าถึง 10,000 ล้านหยวนหรือประมาณ 50,000 ล้านบาท สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานว่า การจัดตั้งกองทุนนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนงานเพื่อเร่งการพัฒนาด้านเทคนิคและแข่งขันกับคู่แข่งจากสหรัฐฯ โดยจะนำไปลงทุนในโครงการพัฒนารถยนต์ไร้คนขับประมาณ 100 โครงการในช่วง 3 ปีข้างหน้า
ที่มา : หนังสือพิมพ์ เว็บไซต์ไทยรัฐ วันที่ 25 กันยายน 2560
นายธีรพล ขุนเมือง อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า เพื่อให้การดำเนินงานตามภารกิจของกพร.เป็นไปอย่างต่อเนื่อง และสอดรับกับนโยบายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตามแผนยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี ของกระทรวงแรงงาน ภายใต้การนำของพลเอก ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน จึงมอบหมายให้สถาบันและสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานทั่วประเทศ เร่งดำเนินการฝึกอาชีพตั้งแต่ต้นปีงบประมาณ โดยเฉพาะหลักสูตรเตรียมเข้าทำงาน ซึ่งเป็นหลักสูตรที่ฝึกให้กับกลุ่มแรงงานใหม่ เพื่อป้อนตลาดแรงงาน เน้นสาขาช่างที่ขาดแคลน และสอดคล้องกับตามความต้องการในพื้นที่ มีระยะเวลาการฝึกในหน่วยงานของ กพร. 4 เดือน และฝากฝึกในสถานประกอบกิจการอีก 2 เดือน จึงจะจบหลักสูตร ทั้งนี้ก่อนจบจะเนินการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานเพื่อทดสอบระดับฝีมือ และเป็นการการันตีความสามารถของแรงงานที่ผ่านการฝึกจากหน่วยงานของกพร.ด้วย นายธีรพล กล่าวต่อไปว่า ในปี 2561 มีเป้าหมายดำเนินการฝึกในทุกกิจกรรมทั้งแรงงานนอกระบบ และแรงงานที่อยู่ในสถานประกอบการ ที่ กพร.ดำเนินการเองจำนวน 226,000 คน สำหรับการฝึกทักษะกับแรงงานใหม่ในหลักสูตรเตรียมเข้าทำงาน ตั้งเป้าหมายดำเนินการกว่า 1 หมื่นคน อาทิ ฝึกในกลุ่มอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วน 2,000 คน
ที่มา : หนังสือพิมพ์ เว็บไซต์ประชาชาติธุรกิจ วันที่ 25 กันยายน 2560